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Las Mejores Síntesis Ejecutivas en Español de
Libros de Management
Sacred Cows Make
The Best Burgers
De las Vacas Sagradas se Hacen
las Mejores Hamburguesas
Estrategias Rompe Paradigmas para
Desarrollar Personas y Organizaciones
Dispuestas al Cambio
Canal de Conocimiento
Robert Kriegel
Dirección Estratégica, Espíritu
Empresarial, Desarrollo
Organizacional
Editorial Warner Books © 1997, 336 páginas • ISBN Obra Inglés 0446672602
USD$ 10.49 Amazon
Idea Central
Analice y Aplique
Cápsula de Conocimiento® Edición para Uso Personal.
Sabe Usted...
• ¿Cómo crear una actitud de
disposición al cambio?
• ¿Cuáles son las claves para
motivar a la gente al cambio?
L
(En 20 segundos)
as “vacas sagradas” son: las políticas, prácticas, procedimientos y
documentos obsoletos que merman la productividad de las
compañías y organizaciones. Estas no permiten que las compañías
cambien para responder a las nuevas condiciones de mercado o que
aprovechen las ventajas de las nuevas oportunidades.
Para evitar que la rentabilidad de una organización se vea afectada por las
“vacas sagradas”, es necesario crear una organización que esté “Lista para
el Cambio” — que sea abierta a las nuevas ideas, motivada y comprometida
para hacer su trabajo y disfrutar de los beneficios del resultado.
Apreciación del Libro
Información
Sobre los Autores
Relevancia del Tema
Innovación
Robert Kriegel & David Brandt son autoridades líderes en el campo del
cambio y desempeño de la gente.
Novedad
Intención
Praxis de la Información
El Dr. Kriegel es uno de los más demandados oradores en éstos temas, su
énfasis en la innovación, “pensar fuera de la caja” (out of the box), reto y
competencia en los mercados dinámicos, lo han convertido en una
referencia obligada. Es autor del Bestseller: Si no esta roto,... ¡ Rómpalo !
Su página web esta en kriegel.com.
Individuo
Obras Publicadas, Trayectoria, Estilo
Interés General
Publicado por e-ntreligare, sa de cv, Av. San Jerónimo 273, Local 21, suite 67-177, Col. Tizapán San Ángel, 01090 México, DF.
Derechos Reservados © 2000-2003 e-ntreligare, sa de cv.

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Sacred Cows Make the Best Burgers • De las Vacas Sagradas se
Hacen las Mejores Hamburguesas
Mapa de Ideas Principales, (En 40 segundos)
La Meta Final: Crear una Organización Dispuesta al
Cambio _______________________________________________
Para tener gente involucrada y motivada a
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cambiar la organización, tiene que desarrollar
una actitud de disposición al cambio en ellos.
Existen cinco pasos para crear esta actitud:
1. “Arrear” a todas las vacas sagradas.
2. Desarrollar un ambiente de disposición al
cambio.
3. Convertir la resistencia en disposición.
4. Motivar a la gente a cambiar.
5. Desarrollar las siete características de la
disposición al cambio.
Paso 1: “Arrear” a todas las Vacas Sagradas ___________
Una vaca sagrada es la forma acostumbrada de
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llevar los negocios. Las vacas sagradas sofocan
el pensamiento creativo y obligan a la gente a
actuar de formas improductivas — simplemente las
cosas siempre se han hecho de esta manera. Las vacas
sagradas también ahogan la creatividad y desaniman a
la gente de desarrollar soluciones innovadoras para
cualquier nuevo problema que se presente.
Cápsula de Conocimiento® Edición para Uso Personal.
Es por ello, que para que un negocio sea lo más
eficiente y rentable posible, este debe ser adaptable y
flexible. El primer paso y el más importante para crear
una organización así consiste en identificar a todas las
vacas sagradas que la compañía adora — y quitarles la